Przedszkole nr 10 w Piasecznie Biuletyn Informacji Publicznej

Dyrektor Przedszkola Nr 10 w Piasecznie poszukuje kandydata na stanowisko - woźna , pełen etat na czas określony.

Wymagania:

- wykształcenie zawodowe lub średnie

- łatwość nawiązywania kontaktów z dorosłymi i dziećmi

- troskliwość, opiekuńczość w stosunku do dzieci 

- dyspozycyjność

- punktualność

Obowiązki:

- mycie, sprzątanie pomieszczeń przedszkola

- rozkładanie i składanie leżaków

- opieka podczas spacerów i wycieczek

- podawanie posiłków , sprzątanie po nich 

- pomoc dziecku  przy czynnościach samoobsługowych

CV proszę składać osobiście w Placówce Przedszkola nr 10 w Piasecznie ul.Sierakowskiego11 tel. 227570229 lub drogą e-mail: przedszkolenr10p@wp.pl do dnia 20.08.2018r.

CV powinno posiadać klauzulę " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji ( zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych); tekst jednolity (Dz.U.2016r.poz. 922)

KLAUZULA INFORMACYJNA

w procesie rekrutacji na stanowisko WOŹNA

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679   z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)   

informuję, że:

1        Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedszkole Nr 10 , przy ul. Sierakowskiego 11 , 05-500 Piaseczno

2        Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem email rodo.aneta@gmail.com

3        Dane osobowe Pani/a/ będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, c, ogólnego rozporządzenie j/w o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 108)

4        Pana/pani dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:

Członkom komisji rekrutacyjnej, dostawcom usług technicznych, organizacyjnych i prawnych, umożliwiającym prawidłowe zarządzanie placówką.

5        Dane osobowe Pani/Pana w przypadku niezatrudnienia zostaną niezwłocznie usunięte.

W przypadku zatrudnienia staną się częścią Pani/Pana akt osobowych i będą przechowywane przez okres 50 lat.

6        Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, , prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,  w przypadku, gdy podstawą przetwarzania była wydana zgoda.

7         Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.

8        Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa pracy.

9        Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.